Analisis Penerapan Upah Terhadap Tenaga Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Menurut Perspektif Syariah (Studi Kasus PT. BPR PNM Syariah Patuh Beramal Bertais Lombok)

Ahmad Saefurrahman, Muhibban Addaroni, Muhibban Addaroni, Nurul Amalia, Nurul Amalia

Abstract


Islam is a comprehensive and universal system of life that regulates all aspects, both social, economic and political as well as spiritual life. Islam is comprehensive which means regulating all aspects of human life both in their beliefs, worship, morals and muamalah. One of the very important teachings is the field of muamalah or iqtishadiyah ( Islamic economics).Thus, the government through related institutions is also expected to need to build intense coordination with financial institutions, both institutions financial institutions such as banks and non-bank financial institutions, in an effort to encourage the growth and development of healthy and more independent micro enterprises such as PT. National Capital Madani (PNM).


Full Text:

PDF

References


Abdul Rahman Ghazaly, dkk. (n.d.). Fiqh Muamalah. Kencana.

Afzalur Rahman. (n.d.). Doktrin Ekonomi Islam: jilid satu. Dana Bhakti Wakaf. Afzalur Rahman. (1992). doktrin Ekonomi Islam, Dana Bhakti Wakaf. Rajawali Pers.

Agustina Indriyani. (2014). Analisis Pengaruh Gaji Dan Tunjangan Kesejahteraan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Operation Department Pt. Export Leaf Indonesia. 12, 44.

Ahmad wardi muslich. (2010). Fiqih Muamalah. amzah.

Al- Hafidz Ibnu Hajar Al Asqalani. (1995). Terjemahan Bulughul Maram. amani.

Ali, A., & Erihadiana, E. (2021). Peningkatan Kinerja Teknologi Pendidikan dan Penerapannya pada Pembelajaran Pendidikan Agama Islam . Jurnal Dirasah Islamiyah, 3(3), 332–341. https://doi.org/10.47467/jdi.v4i1.445

Alifia Intan, S. (2019). Analisis Kinerja Organisasi Dinas Pemadam Kebakaran Kota Semarang.

Atikah, R. (2014). Analisis faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja pada industri konveksi kota Malang. Critical Review Jurnal, 3(5), 1–4. http://disnaker.malangkab.go.id

Bprs, S., Patuh, P. N. M., Dalam, B., Mikro, U., Di, N., Mataram, B., & Syariah, J. E. (2017). MAWADDAH HASANAH.

Burhanuddin Yusuf. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah. PT. Raja Grafindo Persada.

Caniago, F. (2018). Ketentuan pembayaran upah dalam islam. Jurnal Textura, 5(1), 11. Darwin Prinst. (2000). Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. PT. Citra.

Departemen Pendidikan Nasional. (2011). Kamus Besar Bahasa Indonesia. Pt Gramedia Pustaka Utama.

Departemen Pendidikan Nasional. (2012). Kamus Besar Bahasa Indonesia Pusat Bahasa. PT Gramedia Pustaka Utama.

Dwiyanto Agus. (2006). Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia. Gadjah Mada University Press.

Faizi, M. F., DIRSECIU, P., Robinson, J. R., DIRSECIU, P., Freund, H., Bergbau-, V. B. B.,

Hansen s. (2020). Investigasi Teknik Wawancara dalam penelitian Kualitatif Manajemen konstruksi. Jurnal Teknik Sipil, 3, 283.

Hermawan, L. E. (2019). ANALISIS PENERAPAN UPAH KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI BTM BiMU SUKARAME BANDAR LAMPUNG.

Hoiriyah, Durri Kurniasari, (2022). Mekanisme Pengupahan Pada Pelaku Umkm Batik Tulis Di Kecamatan Tanjung Bumi Kabupaten Bangkalan Tahun 2022. Jurnal Buletin Ekonomika Pembangunan.

Idi Setyo Utomo. (2005). Suatu Tinjauan Tentang Tenaga Kerja Buruh di Indonesia. 6, 88.

Idri. (2015). Hadis Ekonomi : Ekonomi dalam Perspektif Hadis Nabi. Kencana.

Ika Yunia Fauzia, dan A. K. R. (2014). Prinsip Dasar Ekonomi Islam Perspektif Maqashid al- Syari’ah. kencana prenada media group.

Ilyas Mawardi. (2014). , Analisis Fatwa DSN-MUI Nomor 25/III/2002 Terhadap Penetapan Ujrah dalam Akad Rahn di BMT UGT. UIN Sunan Ampel.

Imam al-Bukhari. (n.d.). kitab al-Jami’ as-Shahih.

Kadarisman, M. (n.d.). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. PT Raja Grafindo Persada.

Kunandar. (2009). Langkah Mudah Penelitian Tindakan Kelas Sebagai Pengembangan Profesi Guru. Rajawali Pers.

Lalu Husni. (2005). Pengantar Hukum Ketenagakerjaan,. Raja Grafindo Persada.

Lestyasari, D. (n.d.). Hubungan Upah Minimum Provinsi Dengan Jumlah Tenaga Kerja Formal Di Jawa Timur. unesa.

M Ghufron. (2011). Politik Negara Dalam Pengupahan Buruh Di Indonesia. 1, 112.

M. Kadarisman. (2012). Manajemen Kompensasi. Rajawali Pers.

M.B. Hendri Anto. (2003). Pengantar Ekonomi Mikro Islam. Ekonisia UII.

Mayssara A. Abo Hassanin Supervised, A., Munawarah, S. H., Misnaniarti, M., Isnurhadi, I., Komunitas, J. K., Rumbai, P., City, P., Komitmen, P., Kbpkp, P., Commitment, S., Kbpkp, F., Dewi,

Muhammad bin Umar Nawawi Al-Jawi. (2002). Nihayat Al-zain fi Irsyadil-Mubtadiin. Dar Al-kitab Al-Alamiyah.

Muhammad, T. A. B. bin. (n.d.). Kifayah Al-Akhyar fi Hilli Ghayah Al Ikhtishar.Juz 1. Dar Al-Ilmi.

Mursal. (2015). Hubungan Upah dan Jam kerja terhadap Produktivitas Industri Kopi Nur Kerinci.

Musthafa Dib Al- Bugha. (20019). Fiqih Mazhab Syafi’i. Darul Musthafa.

Mustofa, U. A. (2015). Pekerja Yang Handal Menurut Al-Qur’an. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 1(03), 25–26. https://doi.org/10.29040/jiei.v1i03.35

N. Georgy Mankew. (2006). Makroekonomi. Erlangga.

National, G., & Pillars, H. (n.d.). metode pengumpulan data. 1–4. Nurul Huda. (2014). Ekonomi Makro Islam. Prenada Media Group.

Oki Wahju Budijanto. (2017). Upah Layak Bagi Pekerja Buruh dalam Perspektif Hukum dan Ham. 17, 396.

Partanto, P. (2001). Kamus Ilmiah Populer. Arkola.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia. (2015). Tentang Pengupahan. 1, pasal 1.

PLANO DE DISCIPLINA - PROF LEONARDO - POLÍTICAS PÚBLICAS. (2019). TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP PEMBAYARAN UPAH PENGUPASAN PINANG DI DESA SUNGAI BERAS KECAMATAN MENDAHARA ULU KABUPATEN TANJUNG JABUNG TIMUR PROVINSI JAMBI.

Qomarul huda. (2011). Fiqih Muamalah. Teras.

Rijali, A. (2019). Analisis Data Kualitatif. Al Hadharah: Jurnal Ilmu Dakwah, 17(33), 81. https://doi.org/10.18592/alhadharah.v17i33.2374

Ronald J. Ebert. (2015). Pengantar Bisnis. Edisi Ketujuh, PT Gelora Aksara Pratama. Sabiq, S. (2018). Fiqh Sunnah terj. Abu Aulia dan Abu Syauqina. Republika Penerbit. Sadono Sukirno. (2006). Mikroekonomi , Teori Pengantar, Edisi Ketiga. Rajawali Pers.

Sonny Sumarsono. (2003). Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia & Ketenagakerjaan. Graha Ilmu.

Suroso. (2004). Ekonomi Produksi. Lubuk Agung.

Syaikh Sulaiman Ahmad Yahya Al-Faifi. (2009). Ringkasan Fikih Sunnah Sayyid Sabiq. Pustaka Al-kautsar.

Umi Fadilah. (2017). Analisis Besaran Upah dalam Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan ditinjau dari Perspektif Ekonomi Islam. Bandar Lampung.

Undang-undang no 13 pasal 1. (2003). undang - undang no 13 tentang Ketenagakerjaan. UU No 13. (2003). UU NO.13. Pasal 89 a.

Undang-Undang Ri. No. 13. (2003). Tentang Ketenagakerjaan.

Veithzal Rivai Zainal dan Ella Jauvani Sagala. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Rajawali Pers.

Veithzal Rivai Zainal et a. (2014). Islamic Human Capital Management (Manajemen Sumberdaya Insani). Edisi Revisi.

Wahbah Az-Zuhaili. (n.d.). Terjemahan Al Fiqh al-Islami wa Adillatuhu,jilid 5. Gema Insani. Wahbah Az-Zuhaili. (2008). Fiqih Imam Syafi’i jilid 2. Almahira.

Wiantara, K. A. (2015). Hubungan Tingkat Upah Dengan Produktivitas Kerja Pada Perusahaan Kecap Sumber Rasa Di Desa Temukus Tahun 2014. Jurnal Ekonomi, 5(1), 10.




DOI: https://doi.org/10.36987/josdis.v4i1.5461

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Hasil gambar untuk committee on publication ethics logo
 

Jurnal ini mengikuti pedoman dari Committee on Publication Ethics (COPE) dalam menghadapi semua aspek etika publikasi dan, khususnya, bagaimana menangani kasus penelitian dan kesalahan publikasi. Pernyataan ini menjelaskan etika perilaku semua pihak yang terlibat dalam proses penerbitan artikel di jurnal ini, termasuk Penulis, Pemimpin Redaksi, Dewan Redaksi, Mitra Bebestari, dan Penerbit (Akademi Kepolisian Republik Indonesia). Journal of Student Development Information System (JoSDIS) berkomitmen untuk mengikuti praktik terbaik tentang masalah etika, kesalahan, dan pencabutan. Pencegahan malpraktek publikasi merupakan salah satu tanggung jawab penting dewan redaksi. Segala jenis perilaku tidak etis tidak dapat diterima, dan jurnal tidak mentolerir plagiarisme dalam bentuk apa pun.

 

Journal of Student Development Information System (JoSDIS)
Journal URL: https://jurnal.ulb.ac.id/index.php/JoSDIS/index
Journal DOI: 10.36987/josdis
E-ISSN: 2774-7948

Alamat Redaksi :
Fakultas Sains dan Teknologi, Universitas Labuhanbatu
Gedung Fakultas Sains dan Teknologi,
Jalan Sisingamangaraja No.126 A KM 3.5 Aek Tapa, Bakaran Batu, Rantau Sel., Kabupaten Labuhan Batu, Sumatera Utara 21418