PENGARUH STRES KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA (DP2KB) KABUPATEN LABUHANBATU

Rica Amalinda, Ade Parlaungan Nasution

Abstract


The purpose of this study was to determine the effect of work stress and career development on the performance of the employees of the Office of Population Control and Family Planning (DP2Kb) Labuhanbatu Regency. This study used a questionnaire with a measurement scale using a Likert scale which was analyzed using validity, reliability, and multiple linear regression analysis using SPSS 20. The population in this study was 38 people and the sample in this study was the entire population of 38 people taken using Saturated Sample method. The results of this study indicate that work stress and career development simultaneously have a positive and significant effect on the performance of the office employees Population Control and Family Planning (DP2KB) Labuhanbatu. With the value of Fcount> Ftable, namely 10.566> 3.27 and a significant value of 0.000 <0.05.


Keywords


Job stress, Career development, Performance.

Full Text:

PDF

References


A. Anjar, M. Siregar, T. Toni, M. K. Ritonga, H. S. Harahap, and Z. A. Siregar, “Pengaruh perilaku inovatif, terhadap kinerja kepala sekolah dasar di kabupaten labuhanbatu 1),†J. Eduscience, vol. 8, no. 3, pp. 26–32, 2020.

A. ANJAR, P. N. ADI, M. SIREGAR, Z. A. SIREGAR, and Y. SEPRIANI, “Civic Education Teachers’ Respons to The Establishment of Pancasila Ideology Agency,†MIMBAR, vol. 36, no. 1, pp. 12–20, 2020.

A. Dan, D. Pada, K. Kerja, S. Kasus, D. Tetap, and Y. Universitas, “EMPLOYEE ENGAGEMENT DIPENGARUHI OLEH VARIABEL ANTESEDEN DAN DAMPAKNYA PADA KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS DOSEN TETAP YAYASAN UNIVERSITAS LABUHANBATU),†INFORMATIKA, vol. 6, no. 1, pp. 11–22, 2018.

A. Halim and A. R. Syamsuri, “PENGARUH STORE ATMOSPHERE, STORE IMAGE, DAN KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI TOKO BUKU GRAMEDIA CABANG GAJAH MADA MEDAN (STUDI KASUS PADA MAHASISWA KEDOKTERAN METHODIST MEDAN),†ECOBISMA (Jurnal Ekon. Bisnis dan Manajemen), vol. 3, no. 1, pp. 116–131, 2016.

A. Nastuti and S. Z. Harahap, “TEKNIK DATA MINING UNTUK PENENTUAN PAKET HEMAT SEMBAKO DAN KEBUTUHAN HARIAN DENGAN MENGGUNAKAN ALGORITMA FP-GROWTH (STUDI KASUS DI ULFAMART LUBUK ALUNG),†JURNAL INFORMATIKA, vol. 7, no. 3, pp. 111–119, Sep. 2019.

A. P. Nasution and P. Pristiyono, “ANTISIPASI KETAHANAN EKONOMI KELUARGA DI KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN,†ECOBISMA (Jurnal Ekon. Bisnis dan Manajemen), vol. 6, no. 1, pp. 90–97, 2019.

Andrew J. Dubrin. 2012. “Manajemen Edisi Ke-8â€. Jakarta : PT Indeks.

B. H. Rambe, “ANALISIS UKURAN PERUSAHAAN, FREE CASH FLOW(FCF) DAN KEBIJAKAN HUTANG TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA,†ECOBISMA (Jurnal Ekon. Bisnis dan Manajemen), vol. 7, no. 1, pp. 54–64, 2003.

B. H. Rambe, “Jurnal Ecobisma Vol 1 No . 2 2014,†ECOBISMA (Jurnal Ekon. Bisnis dan Manajemen), vol. 1, no. 2, pp. 99–110, 2014.

B. H. Rambe, R. Pane, D. Irmayani, M. Nasution, and I. R. Munthe, “UML Modeling and Black Box Testing Methods in the School Payment Information System,†J. Mantik, vol. 4, no. 3, pp. 1634–1640, 2020.

C. H. Limbong, “ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BEI,†ECOBISMA (Jurnal Ekon. Bisnis dan Manajemen), vol. 6, no. 3, pp. 114–128, 2019.

Dessler. 2010. “Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh Jilid 1â€. Jakarta : Indeks. Duwi Priyatno. 2010. „’Metode Penelitian’’. Jakarta : PT. Grasindo.

Gibson. 2011. “Manajemen Teori, Kasus dan Solusiâ€. Bandung : Alfabeta.

Gozali. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSSâ€. Semarang: Badan Penerbitan Universitas Diponegoro.

H. Safri, Y. Prayoga, and R. S. M. Hendry, “ANALYSIS THE BANK’S HEALTH LEVEL AND RETURN OF STOCK OF BANKING IN INDONESIAN STOCK EXCHANGE,†ECOBISMA (Jurnal Ekon. Bisnis dan Manajemen), vol. 7, no. 1, pp. 129–138, 2020.

Handoko. 2011. “Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€.

Higgins dan Umar. 2010. “ Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€. Jakarta : Rineke Cipta.

Imam Ghozali. 2013. „‟ Manajemen Sumber Daya Manusia „‟. Jakarta : Afabet.

J. Junita and M. Siregar, “PENELITIHAN TINDAKAN KELAS PENGARUH PEMBELAJARAN PORTOFOLIO TERHADAP HASIL BELAJAR MATERI PELAJARAN PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN KELAS VII MTS NEGERI 2 RANTAUPRAPAT TAHUN PELAJARAN 2012/2013,†Civ. J. Pembelajaran dan Ilmu Civ., vol. 1, no. 1, pp. 48–54, 2017.

J. JUNITA and M. SIREGAR, “PENERAPAN METODE PEMBELAJARAN DISKUSI DALAM PENINGKATAN PRESTASI BELAJAR PADA KOMPETENSI DASAR MENJELASKAN MAKNA KEDAULATAN RAKYAT SISWA KELAS VIII SMP NEGERI 2 KOTA PINANG KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN TAHUN PELAJARAN 2014/2015,†J. Eduscience, vol. 1, no. 1, pp. 36–45, 2018.

J. JUNITA and M. SIREGAR, “PENGARUH PENGAJARAN REMEDIAL TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS VII SMP NEGERI 2 RANTAU SELATAN PADA MATERI PELAJARAN KEWARGANEGARAAN TAHUN PELAJARAN 2015/2016,†J. Eduscience, vol. 2, no. 2, pp. 60–66, 2019.

Jacinta. 2011. “Sumber Daya Manusiaâ€. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.

Keith. 2013. “Memahami Aspek-aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Organisasiâ€. Jakarta : PT. Grasindo.

M. H. Dar and S. Z. Harahap, “IMPLEMENTASI SNORT INTRUSION DETECTION SYSTEM (IDS) PADA SISTEM JARINGAN KOMPUTER,†JURNAL INFORMATIKA, vol. 6, no. 3, pp. 14–23, Sep. 2017.

M. K. Ritonga, M. N. S. Hasibuan, R. Rohana, and M. Siregar, “ANALISIS TERHADAP MAHASISWA PRODI PPKN STKIP LABUHANBATU DALAM STUDI KASUS KUNJUNGAN PERPUSTAKAAN DAN APLIKASINYA PADA PENERAPAN KARAKTER SEMANGAT KEBANGSAAN TAHUN 2019,†J. Eduscience, vol. 8, no. 3, pp. 42–45, 2020.

M. Nasution, S. Pohan, and S. Z. Harahap, “Implementasi Obrim (Option-Based Risk Management) Sebagai Framework Investasi Teknologi Informasi Perguruan Tinggi (Studi Kasus: Amik Labuhan Batu),†JURNAL INFORMATIKA, vol. 8, no. 1, pp. 26–35, Jan. 2020.

M. Rafika, “Pengaruh Corporate Governance, Ukuran Perusahaan dan Leverage Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderating Perusahaan Manufaktur di BEI Tahun 2014- 2018,†ECOBISMA (Jurnal Ekon. Bisnis dan Manajemen), vol. 5, no. 2, pp. 15–31, 2018.

M. SIREGAR and J. JUNITA, “PENGARUH MODEL PEMBELAJARAN TEAM QUIZ TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN DI KELAS VII SMP NEGERI 1 KECAMATAN NA. IX-IX TAHUN PELAJRAN 2013/2014,†J. Eduscience, vol. 1, no. 1, pp. 23–28, 2016.

M. SIREGAR, “PAYA MENINGKATKAN HASIL BELAJAR HASIL BELAJAR SISWA MELALUI MODEL PEMBELAJARAN KOMPERATIF TIFE STAD PADA KONPENSI DASAR MENDESKRIFSIKAN HAKIKAT DEMOKRASI KELAS VIII SMP NEGERI 3 MONTONG TAHUN PELAJARAN 2014/2015,†Civ. J. Pembelajaran dan Ilmu Civ., vol. 1, no. 1, pp. 25–38, 2015.

M. Siregar, “PENERAPAN MEDIA FLOW CARD UNTUK MENINGKATKAN HASIL BELAJAR PKN SISWA PADA MATERI KEMERDEKAAN MENGEMUKAKAN PENDAPAT DI KELAS VII MTS PERDAMEAN SIGAMBAL KABUPATEN LABUHANBATU TAHUN PELAJARAN 2013/2014,†J. Eduscience, vol. 1, no. 1, pp. 49–53, 2015.

M. Siregar, “PENERAPAN METODE BRAINSTORMING UNTUK MENINGKATKAN HASIL BELAJAR PKN SISWA VIII SPM NEGERI 2 SATU ATAP PANGKATAN LABUHANBATU TAHUN PELAJARAN 2013/2014,†J. Eduscience, vol. 1, no. 1, pp. 27–33, 2019.

M. Siregar, B. Situmorang, R. Rohana, P. N. Adi, M. N. S. Hasibuan, and R. Kartikaningsih, “Pengaruh Perilaku Inovatif terhadap Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah Dasar di Kabupaten Labuhan Batu,†J. Penelit. dan Pengkaj. Ilmu Pendidik. e-Saintika e-Saintika, vol. 4, no. 2, pp. 119–125, 2020.

M. Siregar, R. Rohana, M. Ritonga, T. Toni, and A. Anjar, “Effect of Innovative Behavior, Interpersonal Communication, Principal Managerial Competence on School Organization Development,†Int. J. Res. Rev., vol. 7, no. July, pp. 348–359, 2020.

Mangkunegara. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€. Semarang: Badan Penerbitan Universitas Diponegoro

N. J. Harahap and M. Rafika, “INDUSTRIAL REVOLUTION 4.0: AND THE IMPACT ON HUMAN RESOURCES,†ECOBISMA (Jurnal Ekon. Bisnis dan Manajemen), vol. 7, no. 1, pp. 89–96, 2020.

N. Nurmayanti and P. Pristiyono, “PENGARUH DAYA TARIK IKLAN MOTIVASI KONSUMEN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MITSUBISHI PAJERO SPORT PADA PT. SUMATERA BERLIAN MOTOR RANTAUPRAPAT,†ECOBISMA (Jurnal Ekon. Bisnis dan Manajemen), vol. 3, no. 1, pp. 24–35, 2016.

P. Iwan, S. Z. Harahap, and A. A. Ritonga, “RANCANG BANGUN TEMPAT SAMPAH OTOMATIS PADA UNIVERSITAS LABUHANBATU,†INFORMATIKA, vol. 8, no. 2, pp. 1–5, 2020.

P. Pitriyani, A. Halim, and D. Hasibuan, “PENGARUH PENGALAMAN KERJA, LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN PERSERO CABANG RANTAUPRAPAT,†ECOBISMA (Jurnal Ekon. Bisnis dan Manajemen), vol. 1, no. 1, pp. 56–63, 2019.

P. Pitriyani, A. Halimi, and Z. Ritonga, “PENGARUH SIKAP KERJA DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. MERANTI MEDAN,†ECOBISMA (Jurnal Ekon. Bisnis dan Manajemen), vol. 1, no. 2, pp. 58–64, 2019.

P. Pristiyono and R. Sahputra, “STUDI KOMPARATIF TENTANG IMPLEMENTASI TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABLE MODERATING,†INFORMATIKA, vol. 7, no. 1, pp. 32–43, 2019.

P. Pristiyono, “PENGARUH PROSES PEMBERIAN KREDIT TERHADAP MINAT NASABAH PADA PT BANK MANDIRI (PERSERO)TBKKANTOR CABANG KOMPLEK TASBI MEDAN,†ECOBISMA (Jurnal Ekon. Bisnis dan Manajemen), vol. 2, no. 2, pp. 84–92, 2015.

R. Novita and S. Z. Harahap, “PENGEMBANGAN MEDIA PEMBELAJARAN INTERAKTIF PADA MATA PELAJARAN SISTEM KOMPUTER DI SMK,†JURNAL INFORMATIKA, vol. 8, no. 1, pp. 36–44, Jan. 2020.

Raymond. 2010. “Manajemen Kinerjaâ€. Jakarta : Rajawali Press.

Retyaningtyas. 2014. “Prilaku Organisasiâ€. Bandung : Pustaka Setia.

Rivai. 2011. “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada. 2013. “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada.

S. L. Nasution, C. H. Limbong, and D. A. R. Nasution, “PENGARUH KUALITAS PRODUK, CITRA MEREK, KEPERCAYAAN, KEMUDAHAN, DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA E-COMMERCE SHOPEE,†ECOBISMA (Jurnal Ekon. Bisnis dan Manajemen), vol. 7, no. 1, pp. 43–53, 2020.

S. Samsir, D. Indra, G. Hts, and S. Z. Harahap, “SPK Untuk Pemilihan Kepala Sekolah Menggunakan Metode Saw dan Profile Matching,†U-NET J. Tek. Inform., vol. 4, no. 1, pp. 7–12, 2020.

S. Z. Harahap and M. H. Dar, “APLIKASI DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PEMESANAN PADA UPI CONVENTION CENTER DENGAN MENGGUNAKAN BAHASA PEMROGRAMAN PHP DAN MYSQL,†JURNAL INFORMATIKA, vol. 6, no. 3, pp. 24–27, Sep. 2019.

S. Z. Harahap and Samsir, “APPLICATION DESIGN THE DATA COLLECTION FEATURES OF THE HOTEL SHADES OF RANTAUPRAPAT USING VBNET,†International Journal Of Science, Technology & Management, vol. 1, no. 1, pp. 1–6, Jun. 2020.

Samsir and S. Z. Harahap, “APPLICATION DESIGN RESUME MEDICAL BY USING MICROSOFT VISUAL BASIC. NET 2010 AT THE HEALTH CENTER APPOINTMENTS,†International Journal Of Science, Technology & Management, vol. 1, no. 1, pp. 14–20, Jun. 2020.

Sondang P. Siagian. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia†Jakarta : Bumi Aksara.

Sugiyono. 2011. “Metode Penelitian Kombinasiâ€. Bandung : Afabet.

Sugiyono. 2014. “Metode Penelitian Kombinasiâ€. Bandung : Afabet.

Suprihati. 2014. “Evaluasi KinerjaSumber Daya Manusiaâ€. Jakarta : Salemba Empat.

Y. Prayoga, “PENGARUH EDUKASI DAN SOSIALISASI SEKOLAH PASAR MODAL BURSA EFEK INDONESIA TERHADAP MOTIVASI MEMBELI SAHAM DI GALERI INVESTASI UNIVERSITAS LABUHAN BATU,†ECOBISMA (Jurnal Ekon. Bisnis dan Manajemen), vol. 6, no. 2, pp. 137–144, 2019.

Y. Prayoga, “PERANAN INDUSTRI BATU BATA TERHADAP TINGKAT KEMISKINAN DI KECAMATAN RANTAU SELATAN KABUPATEN LABUHAN BATU,†ECOBISMA (Jurnal Ekon. Bisnis dan Manajemen), vol. 5, no. 2, pp. 47–53, 2018.

Y. Prayoga, H. S. Tambunan, and I. Parlina, “Penerapan Clustering Pada Laju Inflasi Kota Di Indonesia Dengan Algoritma K-Means,†BRAHMANA J. Penerapan Kecerdasan Buatan, vol. 1, no. 1, pp. 24–30, 2019.

Yogyakarta: BPFE. Hasibuan. 2014. “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaanâ€. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.




DOI: https://doi.org/10.36987/ebma.v1i1.1893

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Hasil gambar untuk committee on publication ethics logo
 

Jurnal ini mengikuti pedoman dari Committee on Publication Ethics (COPE) dalam menghadapi semua aspek etika publikasi dan, khususnya, bagaimana menangani kasus penelitian dan kesalahan publikasi. Pernyataan ini menjelaskan etika perilaku semua pihak yang terlibat dalam proses penerbitan artikel di jurnal ini, termasuk Penulis, Pemimpin Redaksi, Dewan Redaksi, Mitra Bebestari, dan Penerbit (Akademi Kepolisian Republik Indonesia). Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA) berkomitmen untuk mengikuti praktik terbaik tentang masalah etika, kesalahan, dan pencabutan. Pencegahan malpraktek publikasi merupakan salah satu tanggung jawab penting dewan redaksi. Segala jenis perilaku tidak etis tidak dapat diterima, dan jurnal tidak mentolerir plagiarisme dalam bentuk apa pun.

 

Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA)
Journal URL: https://jurnal.ulb.ac.id/index.php/ebma/index
Journal DOI: 10.36987/ebma
e-ISSN : 2746-2137

p-ISSN : 2746-5330

Alamat Redaksi :
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Labuhanbatu
Gedung Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
Jalan Sisingamangaraja No.126 A KM 3.5 Aek Tapa, Bakaran Batu, Rantau Sel., Kabupaten Labuhan Batu, Sumatera Utara 21418