PENGARUH SIKAP KERJA DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. MERANTI MEDAN

Pitriyani Pitriyani, Abd. Halim

Abstract


This study aims to determine how the influence of work attitudes and work skills on labor productivity at CV. Meranti Medan. Data collection in this study was carried out through a survey approach with quantitative descriptive research type by distributing questionnaires to 40 respondents, while the population used in this study were employees of CV Meranti Medan. The data analysis tool used in this study was SPSS (Statistical Product Software Solution). The results of this study indicate that partially (t test) work attitudes have a positive and significant effect on work productivity with a tcount of 6,027. Work skills have a positive and significant effect on work productivity with a tcount of 3.256. Simultaneously work attitudes and work skills together have a positive and significant effect on work productivity with an Fcount of 58,570. Through testing the coefficient of determination (R Square) of 0.89 or 89% which indicates that labor productivity is explained by Work Experience, Work Attitudes and Work Skills the remaining 11% is explained by other variables not included in this study.


Keywords


Work Attitudes, Work Skills, Work Productivity.

Full Text:

PDF

References


Blum and Nylon.2009. Sikap kerja dan faktor yang mempengaruhi : penerbit Alfabeta, Bandung

Justine T Sirait. 2007. Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumberdaya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: PT. Grasindo.

Kenneth, 2010. Teori Sikap Manusia. Edisi 2 Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Lutfi, Situmorang. 2014 Metode Penelitian. Cetakan V Pustaka Pelajar:Yogyakarta Lutfi, Situmorang. 2014 Metode Penelitian. Cetakan V Pustaka Pelajar:Yogyakarta Moeheriono. 2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia Indonesia Mulyawati. 2010 . Penerapan Produktivitas dalam Organisasi. Jakarta : Bumi Aksara.

Pandji Anoraga dan Janti Soegiastuti. 2012. Pengantar Bisnis Modern, Kajian Dasar Manajemen Perusahaan. Jakarta: PT Dunia Pustaka Jaya.

Rivai Viethzal. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Sedamaryanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Pengalaman Kerja. Bandung : CV Manadar Maju

Siagian, Sondang P. 2009. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Penerbit Rineka Cipta Jakarta.

Simanjuntak, 2011. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia

Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Kuantitatif kualitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung.

Sutrisno (2009). Produktivitas dan Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta : Lembaga Sarana Informasi Usaha dan Produktivitas

Sutrisno Edy. 2011. Produtivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta : Bumi Aksara.

Wiludjeng, Nilasari. 2010. Metode Penelitian. Ghalia Indonesia. Jakarta. Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi dan Isu Penelitian. Bandung : Alfabeta

Ratnaningsih (2011) yang bertujuan untuk menguji “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Yogyakartaâ€.

Zainullah (2011), yang bertujuan untuk menguji “Pengaruh Kemampuan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pekerja Pelaksanaan Bekisting Pada Pekerjaan Betonâ€.




DOI: https://doi.org/10.36987/ebma.v1i2.2163

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Hasil gambar untuk committee on publication ethics logo
 

Jurnal ini mengikuti pedoman dari Committee on Publication Ethics (COPE) dalam menghadapi semua aspek etika publikasi dan, khususnya, bagaimana menangani kasus penelitian dan kesalahan publikasi. Pernyataan ini menjelaskan etika perilaku semua pihak yang terlibat dalam proses penerbitan artikel di jurnal ini, termasuk Penulis, Pemimpin Redaksi, Dewan Redaksi, Mitra Bebestari, dan Penerbit (Akademi Kepolisian Republik Indonesia). Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA) berkomitmen untuk mengikuti praktik terbaik tentang masalah etika, kesalahan, dan pencabutan. Pencegahan malpraktek publikasi merupakan salah satu tanggung jawab penting dewan redaksi. Segala jenis perilaku tidak etis tidak dapat diterima, dan jurnal tidak mentolerir plagiarisme dalam bentuk apa pun.

 

Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA)
Journal URL: https://jurnal.ulb.ac.id/index.php/ebma/index
Journal DOI: 10.36987/ebma
e-ISSN : 2746-2137

p-ISSN : 2746-5330

Alamat Redaksi :
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Labuhanbatu
Gedung Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
Jalan Sisingamangaraja No.126 A KM 3.5 Aek Tapa, Bakaran Batu, Rantau Sel., Kabupaten Labuhan Batu, Sumatera Utara 21418