Pengaruh Peran Human Resources Development (HRD) Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bakrie Sumatera Plantations Tbk

Muhammad Andre Wardhana, Zainarti Zainarti

Abstract


Improving the quality of human resource performance depends on factors that are influenced by the job satisfaction they receive and feel from an organization. The satisfaction and dissatisfaction felt by employees in carrying out their duties is something that always exists in an organization. The purpose and benefits of the research as a result of the internship carried out by the author is that the company can be better in the future and maximize aspects of company employee satisfaction in order to create work comfort and performance productivity and their employees will be better and maximized for the PT. Bakrie Sumatera Plantations Tbk.


Keywords


Human Resource Development, Productivity, PT Bakrie Sumatera Plantations.

Full Text:

PDF

References


Ananda, Shenia. 2009. Buku Pintar Menguasai Internet. Cetakan Pertama. Media Kita. Jakarta.

Depertemen Agama Republik Indonesia, Al-Quran dan Terjemah, Semarang : PT Karya Toha Putra, 2002.

Halim, Abdul. 2008. Sistem SAP Mempermudah Kegiatan Manusia. Salemba. Bandung.

Handayani, Kartini. 2007. Sistem Pemrosesan Data pada Komputer. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Mangkuprawira, Sjafri&Hubeis, Aida Vitayala. 2007.Manajemen Mutu Sumber DayaManusia. Bogor : Ghalia Indonesia.

Rivai,veithzal. 2006. Manajemen sumberdaya manusia.Jakarta : raja grafindo persada.




DOI: https://doi.org/10.36987/ebma.v3i1.2754

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Hasil gambar untuk committee on publication ethics logo
Jurnal ini mengikuti pedoman dari Committee on Publication Ethics (COPE) dalam menghadapi semua aspek etika publikasi dan, khususnya, bagaimana menangani kasus penelitian dan kesalahan publikasi. Pernyataan ini menjelaskan etika perilaku semua pihak yang terlibat dalam proses penerbitan artikel di jurnal ini, termasuk Penulis, Pemimpin Redaksi, Dewan Redaksi, Mitra Bebestari, dan Penerbit (Akademi Kepolisian Republik Indonesia). Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA) berkomitmen untuk mengikuti praktik terbaik tentang masalah etika, kesalahan, dan pencabutan. Pencegahan malpraktek publikasi merupakan salah satu tanggung jawab penting dewan redaksi. Segala jenis perilaku tidak etis tidak dapat diterima, dan jurnal tidak mentolerir plagiarisme dalam bentuk apa pun.

 

Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA)
Journal URL: https://jurnal.ulb.ac.id/index.php/ebma/index
Journal DOI: 10.36987/ebma
e-ISSN : 2746-2137

p-ISSN : 2746-5330

Alamat Redaksi :
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Labuhanbatu
Gedung Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
Jalan Sisingamangaraja No.126 A KM 3.5 Aek Tapa, Bakaran Batu, Rantau Sel., Kabupaten Labuhan Batu, Sumatera Utara 21418