Perilaku Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Pada Karyawan di Divisi SO (Signing Officer) Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kc Medan

Annisaa Putri Azzahra Nasution, Suhairi Suhairi

Abstract


In this research, the researcher chose SO Division employees (Signing Officer) as the subject which is one of the important divisions in completing the KPR contract at PT. State Savings Bank KC Medan. This study aims to analyze the level of  work  stress  and  work motivation obtained by employees of the SO (Signing Officer) division. The results of this study explain what things make employees' workloads causing  work stress,  and  what  things  make employees motivated to work during the work process. The method used in this research is descriptive qualitative. The results of the analysis show that work stress  occurs  due  to the burden of credit settlements from problematic customers and differences of opinion with the leadership which cause pressure on SO employees. Behind work stress, there is employee work motivation with the feedback they get.


Keywords


Performance, Work Stress, Work Motivation.

Full Text:

PDF

References


Habibah Mei, Fachrina Rifka Dan Suhairi, Dampak Komunikasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawwan. Journal : of Communication and Islamic Broadcasting, Vol 1 No 1.

Khusniyah, N. A. 2014. Hubungan Stress Kerja dengan Burnout Pada Pekerja CV.INA Karya Jaya Klatem. Surakarta

Lasmi Aida, Bayhaqi Habib Dan Suhairi, 2022, Membangun Kerjasama Tim yang Efekti dalam Organisasi. Journal : of Communication and Islamic Broadcasting, Vol 2 No 1.

Marisa, Pugud Aujian Arum. 2021. “Pengaruh Stress Kerja Dan Hardiness Terhadap Burnout”.

Monica Aulia, Ritongs Sonia Dan Suhairi, Pengaruh Komunikasi Interpersonal Skill terhadap Dunia Kerja. Journal : of Communication and Islamic Broadcasting, Vol 2 No 1. National Safety Council. 2004. Manajemen Stress. Jakarta: ECG

Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers

Skripsi. Psikologi dan Kesehatan Universitas Islam Negeri Sunan Ampel

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta

Wahyosumidjo (2001). Kepemimpinan dalam organisasi. Penerbit Tarsito, Bandung.




DOI: https://doi.org/10.36987/ebma.v3i1.2848

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Hasil gambar untuk committee on publication ethics logo
 

Jurnal ini mengikuti pedoman dari Committee on Publication Ethics (COPE) dalam menghadapi semua aspek etika publikasi dan, khususnya, bagaimana menangani kasus penelitian dan kesalahan publikasi. Pernyataan ini menjelaskan etika perilaku semua pihak yang terlibat dalam proses penerbitan artikel di jurnal ini, termasuk Penulis, Pemimpin Redaksi, Dewan Redaksi, Mitra Bebestari, dan Penerbit (Akademi Kepolisian Republik Indonesia). Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA) berkomitmen untuk mengikuti praktik terbaik tentang masalah etika, kesalahan, dan pencabutan. Pencegahan malpraktek publikasi merupakan salah satu tanggung jawab penting dewan redaksi. Segala jenis perilaku tidak etis tidak dapat diterima, dan jurnal tidak mentolerir plagiarisme dalam bentuk apa pun.

 

Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA)
Journal URL: https://jurnal.ulb.ac.id/index.php/ebma/index
Journal DOI: 10.36987/ebma
e-ISSN : 2746-2137

p-ISSN : 2746-5330

Alamat Redaksi :
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Labuhanbatu
Gedung Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
Jalan Sisingamangaraja No.126 A KM 3.5 Aek Tapa, Bakaran Batu, Rantau Sel., Kabupaten Labuhan Batu, Sumatera Utara 21418