Peningkatan Kualitas Sumber Daya Insani Pada Lembaga Keuangan Syariah

Suhairi Suhairi, Risma Haryani Siregar, Yola Aprilia Sibagariang, Yulita Astri, Yulpida Sari Lubis

Abstract


The purpose of this study is to explain how to improve the quality of Human Resource Management (SDI) in Sharia financial institutions. The Islamic economy in Indonesia today has undergone substantial development. Unfortunately, the development of these is not balanced by the qualified human resources. Human Resources power is one of the problems faced by the Institute of Sharia recurrence.Using an approach using the literature review approach, which the author is looking for relevant discussion used with study taken from several related articles with human resources management (human).From the results of the can be inferred that to improve the quality managementmen human resources (human) on Sharia financial institutions required training, development, and education on things that relate to the source of human power (human) that is enforced in Sharia institutions and the enactment of certification because if there is no shows the lapse of birth in the field that leads to compete in the era of globalization.


Keywords


Management, Human Resources Resources, Sharia Recurrence Institutions.

Full Text:

PDF

References


Abdell Wadould Moulstafa Moulrsi Ell-Selouldi, Hulman Relsoulrcels in Thel Islamic Banks, Meldwelll Joulrnals, Vol. 6. No.2 2012

Abdull Halim Ulsman, 2015, Manajelmeln Stratelgis Syariah, Jakarta : Zikrull Hakim

Bulrhanulddin Yulsulf, Hulman Relsoulrcels Delvellopmelnt of Sharia Banking, Joulrnal Al-Iqtishad: Vol. VII No. 2

M. Cholil Nafis pada mata kulliah Sistelm dan Lelmbaga Kelulangan Islam program stuldi Kajian Wilayah Timulr Telngah dan Islam pada hari Rabul Tanggal 2 Marelt 2016.

Tahrelelm Noor Khan, Closing thel Gaps of Hulman Relsoulrcel in Islamic Banks: Litelratulrel Relvielw Analysis, Intelrnational Joulrnal of Bulsinelss and Social Scielncel, Vol. 06. No. 5 Tahuln 2015

Al Hasan, F. A., & Maullana, M. I. (2016). Melningkatkan Kulalitas Sulmbelr Daya Insani di Lelmbaga Kulangan Syariah dalam Melnghadapi Pelrsaingan Global. SOSIODIDAKTIKA: Social ScielncelEldulcation Joulrnal, 3(1). https://doi.org/10.15408/sd.v3i1.3795

Trimullato. (2018). Manajelmeln Sulmbelr Daya Manulsia Islam Bagi SDM di Bank Syariah. Iqtishadia: Julrnal Elkonomi & Pelrbankan Syariah, 5(2), 238–265. https://doi.org/10.19105/iqtishadia.v5i2.1627

Fadlillah, A. M., & Selptyan, K. (2020). ( Sdi ) Pada Bank Syariah ( Sdi ) Pada Bank Syariah. Julrnal Riselt Manajelmeln Dan Bisnis (JRMB) Fakulltas Elkonomi UlNIAT, 5(3), 389–398.




DOI: https://doi.org/10.36987/ebma.v4i1.4601

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Hasil gambar untuk committee on publication ethics logo
 

Jurnal ini mengikuti pedoman dari Committee on Publication Ethics (COPE) dalam menghadapi semua aspek etika publikasi dan, khususnya, bagaimana menangani kasus penelitian dan kesalahan publikasi. Pernyataan ini menjelaskan etika perilaku semua pihak yang terlibat dalam proses penerbitan artikel di jurnal ini, termasuk Penulis, Pemimpin Redaksi, Dewan Redaksi, Mitra Bebestari, dan Penerbit (Akademi Kepolisian Republik Indonesia). Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA) berkomitmen untuk mengikuti praktik terbaik tentang masalah etika, kesalahan, dan pencabutan. Pencegahan malpraktek publikasi merupakan salah satu tanggung jawab penting dewan redaksi. Segala jenis perilaku tidak etis tidak dapat diterima, dan jurnal tidak mentolerir plagiarisme dalam bentuk apa pun.

 

Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA)
Journal URL: https://jurnal.ulb.ac.id/index.php/ebma/index
Journal DOI: 10.36987/ebma
e-ISSN : 2746-2137

p-ISSN : 2746-5330

Alamat Redaksi :
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Labuhanbatu
Gedung Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
Jalan Sisingamangaraja No.126 A KM 3.5 Aek Tapa, Bakaran Batu, Rantau Sel., Kabupaten Labuhan Batu, Sumatera Utara 21418