PENGARUH DIKLAT DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DI KANTOR BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN LABUHANBATU

Bayu Eko Broto

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diklat terhadap pengembangan karirdi kantorBadan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Labuhanbatu, untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja terhadap pengembangan karirdi kantor Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Labuhanbatu, untuk mengetahui pengaruh diklat dan fasilitas kerja secara bersama-sama terhadap pengembangan karir di kantorBadan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Labuhanbatu.Hasil penelitian menunjukkan bahwadiklat berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir di kantor Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Labuhanbatu, fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir di kantor Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Labuhanbatu. Hasil regresi berganda yaitu Y = 0,143 + 0,179X1 + 0,806X2.

Kata kunci : Diklat, Fasilitas kerja, Pengembangan Karir


References


Barry, Cushway, (2006), Human Resoure Management. Jakarta. PT. Elex Media Kumputindo.

Buchari Alrad, (2007), Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa. Bandung. CV. Alfabeta.

Davis, Keith dan Newstorm, J.W, 2005Perilaku dalam Organisasi, Edisi Kesebelas, Diterjemahkan oleh Agus Dharma, Penerbit: Erlangga, Jakarta

Faisal, (2005) pengaruh insentif dan fasilitas kerja terhadap produktivitas karyawan. (http://repository.usu.ac.id/bitstream /123456789/pdf)

Hasibuan, Malayu, ( 2008 ), Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara.

Henry Simamora, (2008), Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit STIE YKPN, Yogyakarta.

Husein Umar, (2009), Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

I G. N. Gorda, (2007), Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit AstabrataBali, Denpasar.

Imam Ghozali, (2009), Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS,Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Moekijat, ( 2000 ), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Jakarta. Pustaka.

Ranupandojo, Heidjrachman dan Suad Husnan, 2006. Manajemen Personalia,

BPFE-UGM, Yogyakarta

Sinungan, Muchdarsyah, ( 2005 ). Produktivitas. Jakarta. Bumi Akasa

Sofyan Syafri, ( 2007 ). Manajemen Kontemporer. Jakarta. Edisi Pertama Grafindo Persada.

Soekidjo Notoatmodjo, (2008), Pengembangan Sumber Daya Manusia, PenerbitRineka Cipta, Jakarta.

Sugiyono, 2012. Metode Penelitian Bisnis, Penerbit Alfabeta, Bandung

T. Hani Handoko, (2007), Manajemen, Edisi 2, Penerbit BPFE, Yogyakarta. Justine

T. Sirait, (2008), Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber DayaManusia Dalam Organisasi, Penerbit Grasindo, Jakarta.

M. Siddik et al., “U-NET?: Jurnal Teknik Informatika LPPM – Universitas Al Washliyah Labuhanbatu 12 | P a g e U-NET?: Jurnal Teknik Informatika LPPM – Universitas Al Washliyah Labuhanbatu 13 | P a g e,†vol. 3, no. 3, pp. 12–17, 2019.




DOI: https://doi.org/10.36987/informatika.v8i2.1521

Hasil gambar untuk committee on publication ethics logo

Jurnal ini mengikuti pedoman dari Committee on Publication Ethics (COPE)dalam menghadapi semua aspek etika publikasi dan, khususnya, bagaimana menangani kasus penelitian dan kesalahan publikasi. Pernyataan ini menjelaskan etika perilaku semua pihak yang terlibat dalam proses penerbitan artikel di jurnal ini, termasuk Penulis, Pemimpin Redaksi, Dewan Redaksi, Mitra Bebestari, dan Penerbit (Akademi Kepolisian Republik Indonesia). INFORMATIKA berkomitmen untuk mengikuti praktik terbaik tentang masalah etika, kesalahan, dan pencabutan. Pencegahan malpraktek publikasi merupakan salah satu tanggung jawab penting dewan redaksi. Segala jenis perilaku tidak etis tidak dapat diterima, dan jurnal tidak mentolerir plagiarisme dalam bentuk apa pun.

 

INFORMATIKA
Journal URL: https://jurnal.ulb.ac.id/index.php/informatika
Journal DOI: 10.36987/informatika
P-ISSN: 2303-2863
E-ISSN: 2615-1855

Alamat Redaksi :
Fakultas Sains dan Teknologi, Universitas Labuhanbatu
Gedung Fakultas Sains dan Teknologi,
Jalan Sisingamangaraja No.126 A KM 3.5 Aek Tapa, Bakaran Batu, Rantau Sel., Kabupaten Labuhan Batu, Sumatera Utara 21418