PENGARUH SIKAP KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PP LONDON SUMATERA, TBK SEI RUMBIA ESTATE

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sikap kerja dan kepuasan kerja
terhadap kinerja karyawan pada PT. PP London Sumatera, Tbk Sei Rumbia Estate. Sampel
penelitian ini sebanyak 58 orang yang diambil dengan menggunakan teknik accidental
sampling.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PP London
Sumatera, Tbk Sei Rumbia Estate. Variabel sikap kerja lebih dominan berpengaruh terhadap
kinerja karyawan pada PT. PP London Sumatera, Tbk Sei Rumbia Estate. Berdasarkan hasil
uji determinasi diketahui bahwa kinerja karyawan mampu dijelaskan oleh sikap kerja dan
kepuasan kerja sebesar 52,2%, sedangkan sisanya 47,8% dijelaskan oleh faktor lain yang
tidak dibahas dalam penelitian ini.