Pengaruh Pengalaman Kerja, Disiplin, Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai RSUD Rantauprapat

Melati Sukma, Bayu Eko Broto, Raja Saul Marto Hendry

Abstract


This study aimed to determine the effect of work experience, discipline, Work, Compensation, and motivation on employee performance in regional public hospitals Rantauprapat. Samples in this study were employees of the Regional General Hospital with a total of 90 rantauptapat. From the research, there is a positive and significant effect of work experience variables on performance with t count X1 equal to 4.571 smaller than T table equal to 1.67 with significance 0.000<0.05, there is a positive but not significant effect of work discipline variables on Employee Performance With t count X1 equal to 0.090 smaller than T table 1.67 and significance 0.242 > 0.05, there is 1.67 and significance 0.132>0.05, there is a positive and significant effect of motivation on Employee Performance With t count X 2 of 4.271 greater than T table of 1.96 and significance of 0.000 < 0.05, there is a simultaneous influence of independent variables work experience, work discipline, compensation and motivation on performance shows F count of 30.549 greater than F table of 2, 60 with significance of 0.000< 0.005.


Full Text:

PDF

References


Abldulllah, R., Hulsailn, A., &BLaharil, A. F. (2023). Pengarulh Dilsilpliln Kerja Terhadap Kilnerja Karyawan. Paradoks : Julrnal ILlmul Ekonomil. https://doil.org/10.57178/paradoks.v6il2.632

Alfilansyah, M. (2021). Pengarulh Kompensasil Dan Kepulasan Kerja Terhadap Kilnerja Karyawan dil Rulmah Sakilt ULmulm Jampangkullon. Maneggilo: Julrnal ILlmilah Magilster Manajemen, 4(1), 145–155. https://julrnal.ulmsul.ac.ild/ilndex.php/MANEGGILO/artilcle/vilew/6774

Arsilndil, A., Kamildiln, M., Rahman, Z., Mahmuld, A., & Sulrilyantil, S. (2022). Pengarulh Motilvasil dan Dilsilpliln Kerja Terhadap Kilnerja Karyawan. Center of Economilc Stuldents Joulrnal. https://doil.org/10.56750/csej.v5il1.79

BLulrhannuldiln, BL., Zailnull, M., & Harlile, M. (2019). Pengarulh Dilsilpliln Kerja, Lilngkulngan Kerja, dan Komiltmen Organilsasilonal terhadap Kilnerja Karyawan: Stuldil pada Rulmah Sakilt ILslam BLanjarmasiln. Julrnal Maksilpreneulr: Manajemen, Koperasil, Dan Entrepreneulrshilp, 8(2), 191. https://doil.org/10.30588/jmp.v8il2.425

Dahlila, M., & Fadlil, R. (2022). PENGARULH KOMPENSASIL DAN MOTILDahlila, M., & Fadlil, R. (2022). PENGARULH KOMPENSASIL DAN MOTILVASIL TERHADAP KILNERJA KARYAWAN PADA PT FYC MEGASOLULSIL DIL TANGERANG SELATAN. Jesya (Julrnal Ekonomil& Ekonomil Syarilah). https://doil.org/10.36778/jesya.v5il1.623VASIL TERHA. Jesya (Julrnal Ekonomil& Ekonomil Syarilah). https://doil.org/10.36778/jesya.v5il1.623

Falah, A. M., & Ayulnilngtilas, H. G. (2020). PENGARULH MOTILVASIL KERJA TERHADAP KILNERJA KARYAWAN PT. XYZ. Julrnal Miltra Manajemen. https://doil.org/10.52160/ejmm.v4il6.417

Farhah, A., Ahilril, J., &ILlham, M. (2020). PENGARULH MOTILVASIL KERJA DAN DILSILPLILN KERJA TERHADAP KILNERJA KARYAWAN. Julrnal Onlilne Program Stuldil Pendildilkan Ekonomil. https://doil.org/10.36709/jopspe.v5il1.13326

Hanil RN, T. T., & Rochman, A. S. (2022). Pengarulh Dilsilpliln Kerja Terhadap Kilnerja Pegawail. ILndonesilan Joulrnal of Edulcatilon and Socilal Scilences. https://doil.org/10.56916/iljess.v1il2.226

Hayatil, IL., Kulsnilawatil, A., & Kader, M. A. (2020). Pengarulh Tilngkat Pendildilkan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kilnerja Pegawail (Stuldil pada Pegawail ASN RSULD Kablulpaten Cilamils). BLulsilness Management and Enterpreneulrshilp Joulrnal.

ILiln Dwil Arilsty. (2019). PENGARULH KOMPENSASIL TERHADAP KILNERJA PERAWAT DIL RULANG RAWAT ILNAP RSULD LABLULANG BLAJIL MAKASSAR. Julrnal Miltrasehat. https://doil.org/10.51171/jms.v9il1.24

Kailyelil, N. (2021). PENGARULH KOMPENSASIL, PENGALAMAN KERJA DAN KOMILTMEN ORGANILSASIL TERHADAP KILNERJA PEGAWAIL NEGERIL SILPILL (PNS) PADA DILNAS PEKERJAAN ULMULM DAERAH KABLULPATEN SILGIL. Julrnal Ekonomil Trend. https://doil.org/10.31970/trend.v7il1.172

Mohammad Khotilbl, Chamarilyah Chamarilyah, & Sulbliljanto Sulbliljanto. (2022). Pengarulh Pengalaman Kerja Dan Kompensasil Terhadap Kilnerja Karyawan Pt. BLank BLnil Tblk Cablang Pamekasan Yang Dilmedilasil Oleh Profesilonalilsme. Dilgiltal BLilsnils: Julrnal PulbllilkasilILlmul Manajemen Dan E-Commerce, 1(3), 219–234. https://doil.org/10.30640/dilgiltal.v1il3.542

Rahmadanil, Lablblase, IL., Nasilr, M., & Kamildiln, M. (2023). Pengarulh Dilsilpliln Kerja dan Kompensasil Terhadap Kilnerja Karyawan. Center of Economilc Stuldents Joulrnal. https://doil.org/10.56750/csej.v6il2.577

Rullilantil, E. (2019). PENGARULH PENGALAMAN KERJA DAN KOMPENSASIL TERHADAP KILNERJA KARYAWAN. Julrnal Manajemen Kewilraulsahaan. https://doil.org/10.33370/jmk.v16il2.314

Suldarso, A. P., Ablild, M., & Rulkmana, IL. J. (2020). PENGARULH MOTILVASIL TERHADAP KILNERJA KARYAWAN PADA PT. ULNGGULL ABLADIL DIL JAKARTA. Julrnal Ekonomil Efektilf. https://doil.org/10.32493/jee.v3il1.7268

Syardilansah, & Maullana Rahman. (2022). PENGARULH KOMPENSASIL, BLEBLAN KERJA, DAN DILSILPLILN KERJA TERHADAP KILNERJA KARYAWAN. JRMSIL - Julrnal Rilset Manajemen Sailns ILndonesila. https://doil.org/10.21009/jrmsil.013.1.09

Wakhildah, N., Trilhuldilyatmanto, M., & Pulrwanto, H. (2021). PENGARULH PENGALAMAN KERJA, LATAR BLELAKANG PENDILDILKAN DAN KOMPENSASIL TERHADAP KILNERJA KARYAWAN PADA ILNDULSTRIL KECILL DIL WONOSOBLO. Joulrnal of Economilc, BLulsilness and Engilneerilng (JEBLE). https://doil.org/10.32500/jeble.v2il2.1749

Wardanengsilh, E., Ansar, A., & Kadilr, IL. (2019). PENGARULH MOTILVASIL, KEPEMILMPILNAN DAN DILSILPLILN KERJA TERHADAP KILNERJA PERAWAT DIL RSULD LAMADDULKELLENG KABLULPATEN WAJO. Julrnal ILlmilah Kesehatan Dilagnosils. https://doil.org/10.35892/jilkd.v14il2.153

Wullandaril, P. A. A., &BLagila, IL. W. (2021). Pengarulh Motilvasil Kerja Terhadap Kilnerja Pada Pegawail Pulskesmas. Prospek: Julrnal Manajemen Dan BLilsnils. https://doil.org/10.23887/pjmbl.v2il2.28701

Yullilantaril Dewil, N. K., & Ardana, IL. K. (2022). PERAN MOTILVASIL KERJA DALAM MEMEDILASIL PENGARULH KOMPENSASIL TERHADAP KILNERJA KAYAWAN. E-Julrnal Manajemen ULnilversiltas ULdayana. https://doil.org/10.24843//ejmulnuld.2022.v11.il02.p02

Yulsa, V. De, & Rananda, A. (2019). PENGARULH MOTILVASIL TERHADAP KILNERJA KARYAWAN. Edulcatilon Joulrnal : Joulrnal Edulcatilonal Research and Development. https://doil.org/10.31537/ej.v3il1.138.




DOI: https://doi.org/10.36987/jcoins.v5i3.5914

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Hasil gambar untuk committee on publication ethics logo
 

Jurnal ini mengikuti pedoman dari Committee on Publication Ethics (COPE) dalam menghadapi semua aspek etika publikasi dan, khususnya, bagaimana menangani kasus penelitian dan kesalahan publikasi. Pernyataan ini menjelaskan etika perilaku semua pihak yang terlibat dalam proses penerbitan artikel di jurnal ini, termasuk Penulis, Pemimpin Redaksi, Dewan Redaksi, Mitra Bebestari, dan Penerbit (Akademi Kepolisian Republik Indonesia). Journal of Computer Science and Information System(JCoInS) berkomitmen untuk mengikuti praktik terbaik tentang masalah etika, kesalahan, dan pencabutan. Pencegahan malpraktek publikasi merupakan salah satu tanggung jawab penting dewan redaksi. Segala jenis perilaku tidak etis tidak dapat diterima, dan jurnal tidak mentolerir plagiarisme dalam bentuk apa pun.

 

Journal of Computer Science and Information System(JCoInS)
Journal URL: https://jurnal.ulb.ac.id/index.php/JCoInS/index
Journal DOI: 10.36987/jcoins
E-ISSN: 2747-2221

Alamat Redaksi :
Fakultas Sains dan Teknologi, Universitas Labuhanbatu
Gedung Fakultas Sains dan Teknologi,
Jalan Sisingamangaraja No.126 A KM 3.5 Aek Tapa, Bakaran Batu, Rantau Sel., Kabupaten Labuhan Batu, Sumatera Utara 21418