PENTINGNYA PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN DALAM DUNIA KERJA

Abstract

Penelitian ini bertujuan menjelaskan peran, manfaat, serta pentingnya pelatihan dan pengembangan dalam meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia di dunia kerja, sekaligus menganalisis hubungan keduanya dalam mendukung kinerja individu, tim, dan organisasi. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif melalui kajian literatur yang membahas konsep, manfaat, dan tantangan pelatihan serta pengembangan dalam dunia kerja. Kajian menunjukkan bahwa pelatihan meningkatkan kemampuan teknis jangka pendek, sedangkan pengembangan memperkuat kompetensi jangka panjang. Keduanya saling melengkapi dan berdampak positif pada individu, tim, organisasi, hingga masyarakat. Tantangan utama yang ditemukan meliputi keterbatasan anggaran, kurangnya pelatih, dan motivasi peserta yang belum optimal. Penelitian menegaskan bahwa efektivitas peningkatan kualitas SDM bergantung pada integrasi pelatihan dan pengembangan sebagai dua proses yang tidak dapat dipisahkan. Hasil kajian mendorong organisasi untuk merencanakan program pelatihan dan pengembangan secara sistematis, relevan dengan kebutuhan, dan didukung evaluasi berkelanjutan. Keterbatasan penelitian terletak pada pendekatan yang hanya berbasis literatur, sehingga diperlukan penelitian lanjutan dengan data empiris untuk memperoleh gambaran yang lebih terukur.