Pengaruh Self Efficacy Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tirta Investama
Abstract
This study aims to explain the effect of self efficacy and locus of control on employee performance PT. Tirta Investama Medan. This research was conducted at the company PT. Tirta Investama. The number of samples used as many as 50 employees, with the method used is a survey method. The Data from this study are primary data obtained from observations, questionnaires and documentation. The analysis technique used is multiple linear regression. Based on the results of the analysis that has been done, it can be concluded that the positive and significant effect on the work of employees. Locus of control works positively and significantly on employee performance. Self-efficacy and locus of control work together on employee performance.
Full Text:
PDFReferences
Ary, I. R., & Sriathi, A. agung ayu. (2019). PENGARUH SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Pada Ramayana Mal Bali ) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana , Bali , Indonesia Persaingan antara perusahaan menjadi lebih sengit dan kompetitif pada era globalisasi. e – Jurnal Riset Manajemen, 8(1), 6990–7013.
GAYUH, I. (2020). Pengaruh Gender Dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pd. Bpr Bkk Kabupaten Tegal. http://repository.upstegal.ac.id/1224/1/Skripsi Gayuh Izha Nurriyadi.pdf
Maguni, W., & Maupa, H. (2018). Teori Motivasi, Kinerja dan Prestasi Kerja dalam Al-Quran Serta Pleksibilitas Penerapannya pada Manajemen Perbankan Islam. Li Falah: Jurnal Studi Ekonomi dan Bisnis Islam, 3(1), 100. https://doi.org/10.31332/lifalah.v3i1.1191
Melaksanakan Asuhan Keperawatan Igd, D. DI, Sih Sri Handayani, I., Dwi Sulisetyawati, S., & Setia Adi, G. (2012). Hubungan Antara Self Efficacy Dengan Kinerja Perawat. Academia.Edu. https://www.academia.edu/download/55848115/Self_Efficacy_2.pdf
Setyowati, S. (2017). Analisis Pengaruh Locus of Control Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis, 18(2), 129. https://doi.org/10.30596/jimb.v18i2.1397
Vinet, L., & Zhedanov, A. (2011). A “missing†family of classical orthogonal polynomials. Journal of Physics A: Mathematical and Theoretical, 44(8), 1–15. https://doi.org/10.1088/1751-8113/44/8/085201
Widyawati, S. R., & Karwini, N. K. (2018). Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Dwi Fajar Semesta Denpasar. Jurnal Forum Manajemen STIMI Handayani Denpasar, 16(2), 54–64. https://ojs.stimihandayani.ac.id/index.php/FM/article/view/265
Wuryaningsih, & Kuswati, R. (2013). Analisis Pengaruh Locus of Control pada Kinerja Karyawan. Peran Perbankan Syariah Dalam Penguatan Kpasitas Umkm Menuju Kemandirian Ekonomi Nasional, 276–281.
DOI: https://doi.org/10.36987/jumsi.v2i4.3329
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Jurnal ini mengikuti pedoman dari Committee on Publication Ethics (COPE) dalam menghadapi semua aspek etika publikasi dan, khususnya, bagaimana menangani kasus penelitian dan kesalahan publikasi. Pernyataan ini menjelaskan etika perilaku semua pihak yang terlibat dalam proses penerbitan artikel di jurnal ini, termasuk Penulis, Pemimpin Redaksi, Dewan Redaksi, Mitra Bebestari, dan Penerbit (Akademi Kepolisian Republik Indonesia). Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI) berkomitmen untuk mengikuti praktik terbaik tentang masalah etika, kesalahan, dan pencabutan. Pencegahan malpraktek publikasi merupakan salah satu tanggung jawab penting dewan redaksi. Segala jenis perilaku tidak etis tidak dapat diterima, dan jurnal tidak mentolerir plagiarisme dalam bentuk apa pun.
Â
Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI)
Journal URL:Â https://jurnal.ulb.ac.id/index.php/JUMSI/index
Journal DOI:Â 10.36987/jumsi
E-ISSN:Â 2774-4221
Alamat Redaksi :
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Labuhanbatu
Gedung Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
Jalan Sisingamangaraja No.126 A KM 3.5 Aek Tapa, Bakaran Batu, Rantau Sel., Kabupaten Labuhan Batu, Sumatera Utara 21418