Analisis Pengaruh Indeks Pembangunan Manusia Dan Tenaga Kerja Terhadap Kemiskinan Di Provinsi Sumatera Utara

Taufik Hidayat

Abstract


Poverty continues to be a major problem in the world, especially in North Sumatra Province. This study aims to examine and analyze the Effect of the Human Development Index and Workforce on Poverty in North Sumatra Province in 2015-2020. This type of data uses secondary data obtained from BPS North Sumatra and also journals as research support. The analysis used in this study is a quantitative method and uses eviews 9. In this model the independent variables used are the Human Development Index and Labor. While the dependent variable is Poverty. The regression results show that the Correlation Coefficient (R) is obtained with a multiple correlation of R=0.53 or 53%, so it can be concluded that there is a strong correlation between the HDI and Workforce variables on Poverty in North Sumatra Province. The coefficient of determination (R2) from the calculation of the coefficient of determination (R2) is 0.06 or 6%, meaning that 6% of poverty in North Sumatra Province is influenced by HDI and Labor. While 94% is influenced by other variables not examined.


Full Text:

PDF

References


Badan Pusat Statistik. Sumatera Utara. Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Provinsi Sumatera Utara. BPS Sumatera Utara

Mulyadi S. 2003. Ekonomi Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Pembangunan. Ed. 1.Cet 2. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Putong, Iskandar. 2009. Pengantar Mikro dan Makro Edisi 4. Jakarta: Mitra Wacana M.

Todaro, M. P & Smith, S. SC. 2006. Pembangunan Ekonomi Edisi Sembilan Jilid 1. Jakarta: Erlangga.




DOI: https://doi.org/10.36987/jumsi.v3i3.4234

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Hasil gambar untuk committee on publication ethics logo
 

Jurnal ini mengikuti pedoman dari Committee on Publication Ethics (COPE) dalam menghadapi semua aspek etika publikasi dan, khususnya, bagaimana menangani kasus penelitian dan kesalahan publikasi. Pernyataan ini menjelaskan etika perilaku semua pihak yang terlibat dalam proses penerbitan artikel di jurnal ini, termasuk Penulis, Pemimpin Redaksi, Dewan Redaksi, Mitra Bebestari, dan Penerbit (Akademi Kepolisian Republik Indonesia). Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI) berkomitmen untuk mengikuti praktik terbaik tentang masalah etika, kesalahan, dan pencabutan. Pencegahan malpraktek publikasi merupakan salah satu tanggung jawab penting dewan redaksi. Segala jenis perilaku tidak etis tidak dapat diterima, dan jurnal tidak mentolerir plagiarisme dalam bentuk apa pun.

 

Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI)
Journal URL: https://jurnal.ulb.ac.id/index.php/JUMSI/index
Journal DOI: 10.36987/jumsi
E-ISSN: 2774-4221

Alamat Redaksi :
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Labuhanbatu
Gedung Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
Jalan Sisingamangaraja No.126 A KM 3.5 Aek Tapa, Bakaran Batu, Rantau Sel., Kabupaten Labuhan Batu, Sumatera Utara 21418