Pengaruh Motivasi Kerja, Kondisi Kerja, Punishment dan Komitmen Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Asahan
Abstract
This study aims to determine the simultaneous and partial effect of work motivation, working conditions, punishment and commitment to work discipline. Quantitative research method using multiple linear regression data analysis. The number of samples is 43 employees. The results of the F-test, the value of Fcount (20.343) >Ftable (2.62), it means that simultaneously work motivation, working conditions, punishment and commitment affect work discipline. The results of the t-test, the value of tcount (2.874) >ttable (2.022), meaning that partially work motivation affects work discipline, the value of tcount (3.059) >ttable (2.022), meaning that partially working conditions affect work discipline, the value of tcount( 2.090) >ttable (2.022), meaning that punishment partially affects work discipline and the value of tcount (2.202) >ttable (2.022), meaning that commitment partially affects work discipline. The results of the R2-test, the adjusted R square value is 0.648, meaning that work motivation, working conditions, punishment and commitment are able to explain work discipline by 64.8%, while the remaining 35.2% is explained by other variables not included in this study.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Afandi, Pandi,Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Penerbit Zanafa, 2018.Ghozali, Imam.Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta: Universitas Diponegoro. 2012.
Handoko, T. Hani.Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesebelas, Yogyakarta: BPFE. 2010.
Hartatik, Indah Puji. Buku Praktis Mengembangkan SDM. Edisi Revisi, Yogyakarta: Laksana. 2010.
Hasibuan, Malayu, SP.Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Bumi Aksara. 2012.
Martoyo, Susilo. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua, Bandung: Alfabeta.
Munandar, Ashar Sunyoto. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UI Press. 2014.
Nawawi, Ismail. Perilaku Organisasi: Kajian Teori dan Praktik. Cetakan Pertama, Surabaya: ITS Press. 2010.
Nitisemito, Alex.Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesembilan, Bandung : Pustaka Setia. 2015.
Riduwan. Dasar-dasar Statistika. Cetakan Kedelapan, Bandung: Alfabeta. 2010.
Rivai, Veitzhal.Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada. 2011.
Sastrohadiwirya.Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Edisi Kedua, Jakarta: Bumi Aksara. 2010.
Sedarmayanti. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Edisi Kedua, Bogor: Ghalia Indonesia. 2009.
Simamora, Henry. Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi Ketiga, Yogyakarta: YKPN. 2014.
Sutrisno, Edi. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama, Jakarta: Kencana Prenada Media Group. 2009.
DOI: https://doi.org/10.36987/ebma.v3i1.2899
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Jurnal ini mengikuti pedoman dari Committee on Publication Ethics (COPE) dalam menghadapi semua aspek etika publikasi dan, khususnya, bagaimana menangani kasus penelitian dan kesalahan publikasi. Pernyataan ini menjelaskan etika perilaku semua pihak yang terlibat dalam proses penerbitan artikel di jurnal ini, termasuk Penulis, Pemimpin Redaksi, Dewan Redaksi, Mitra Bebestari, dan Penerbit (Akademi Kepolisian Republik Indonesia). Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA) berkomitmen untuk mengikuti praktik terbaik tentang masalah etika, kesalahan, dan pencabutan. Pencegahan malpraktek publikasi merupakan salah satu tanggung jawab penting dewan redaksi. Segala jenis perilaku tidak etis tidak dapat diterima, dan jurnal tidak mentolerir plagiarisme dalam bentuk apa pun.
Â
Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA)
Journal URL:Â https://jurnal.ulb.ac.id/index.php/ebma/index
Journal DOI:Â 10.36987/ebma
e-ISSN :Â 2746-2137
p-ISSN :Â 2746-5330
Alamat Redaksi :
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Labuhanbatu
Gedung Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
Jalan Sisingamangaraja No.126 A KM 3.5 Aek Tapa, Bakaran Batu, Rantau Sel., Kabupaten Labuhan Batu, Sumatera Utara 21418