PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH AEK KANOPAN KABUPATEN LABUHANBATU UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah Aek Kanopan Kabupaten Labuhanbatu Utara. Populasi dalam penelitian ini 82 responden, Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan berpegaruh secara simultan Terhadap prestasi kerja pegawai. Hal tersebut dapat diketahui dari hasil uji simultan yang memiliki nilai F_hitung sebesar 31,332  dan nilai F_tabel sebesar 3,11 (t_hitung >t_tabel : 31,332 > 3,11) serta taraf signifikasi 0,00 < 0.05, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa H_a  diterima dan H₀ ditolak, yang berarti terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pendidikan dan pelatihan secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah Aek Kanopan Kabupaten Labuhanbatu Utara. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,627 menunjukkan bahwa kedua variabel independen (pendidikan dan pelatihan) mempunyai pengaruh sebesar 62,7% terhadap variabel terikat (prestasi kerja), sedangkan sisanya sebesar 37,3% dipengaruji oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hal ini menunjukkan hubungan antara pendidikan dan  pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai pada di Rumah Sakit UmumDaerah Aek Kanopan Kabupaten Labuhanbatu Utara sebesar 62,7 % yang tergolong sangat kuat.

Kata Kunci :Pendidikan, Pelatihan dan Prestasi Kerja.