HUBUNGAN PEMBAGIAN KERJA, KECERDASAN INDIVIDU TERHADAP PRESTASI KERJA PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KECAMATAN KUALUH SELATAN KABUPATEN LABUHAN BATU UTARA
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan pembagian kerja, kecerdasan individu dengan prestasi kerja pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kecamatan Kualuh Selatan Kabupaten Labuhanbatu Utara. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan kuesioner. Data dianalisis dengan uji t dengan bantuan software SPSS 16.0 for windows. Dari hasil yang diperoleh dari pengolahan data : Terdapat korelasi yang positif dan cukup kuat antara pembagian kerja dengan prestasi kerja, dimana nilai korelasi yang diperoleh sebesar 0.478, dan nilai t hitung yang didapat lebih besar dari t tabel (8.674 > 1.697). Terdapat korelasi yang positif dan sangat kuat antara kecerdasan individu dengan prestasi kerja. dimana nilai korelasi yang diperoleh sebesar 0.864, dan nilai t hitung yang didapat lebih besar dari t tabel (47.715 > 1.697). Serta terdapat korelasi yang positif dan cukup kuat antara pembagian kerja dengan kecerdasan individu, dimana nilai korelasi yang diperoleh sebesar 0.533, dan nilai t hitung yang didapat lebih besar dari t tabel (10.423 > 1.697). Sehingga dapat disimpulkan bahwa hubungan pembagian kerja, kecerdasan individu dengan prestasi kerja pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kecamatan Kualuh Selatan Kabupaten Labuhanbatu Utara dalam penelitian ini saling berhubungan positif dan signifikan. Hal ini dibuktikan dari hasil korelasi pearson product moment serta uji t secara parsial untuk ketiga variabel (pembagian kerja, kecerdasan individu, prestasi kerja).
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Anastasi, A dan Urbina, S. 2006. Tes Psikologi (Physiological Testing) Edisi ke 7. Jakarta : PT. Prehanlindo.
Arikunto, Suharsimi. 2007. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : Penerbit Rineka Cipta.
Eysenck, HJ, and Kamin, L. 2006. Intelligence : The Batle For The Mind, London and Sydney : Pan Book. Edisi Terjemahan. . Jakarta : Gramedia Pustaka Utama
Golomen, D. 2007. Kecerdasan Emosi :Mengapa Emotional Intelligence Leih Tinggi Daripada IQ. Ahli Bahasa : T. Hermay. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama
Handoko, T. Hani. 2009. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Hasibuan, Melayu SP. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Penerbit Bumi Aksara.
Imam, Ghozali. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Rivai, Veithzal. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta : Rajagrafindo Persada.
Siagian, Sondang. P. 2008. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta : PT Rineka Cipta.
Situmorang, Gresmita Yulia dan Prihatin Lumbanraja. 2012. Hubungan Pembagian Kerja Dan Wewenang Perusahaan Dengan Prestasi Kerja Di Kantor Pertanahan Kota Medan. Jurnal Akademik Universitas Sumatera Utara.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Penerbit CV. Mandan Maju
Trihandini, R.A Fabiola Meirnayati. 2006. Analisis Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosi dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Hotel Horison Semarang). Tesis Universitas Diponegoro, Semarang.
DOI: https://doi.org/10.36987/informatika.v6i2.1861
INFORMATIKA
Journal URL: https://jurnal.ulb.ac.id/index.php/informatika
Journal DOI: 10.36987/informatika
P-ISSN: 2303-2863
E-ISSN: 2615-1855
Alamat Redaksi :
Fakultas Sains dan Teknologi, Universitas Labuhanbatu
Gedung Fakultas Sains dan Teknologi,
Jalan Sisingamangaraja No.126 A KM 3.5 Aek Tapa, Bakaran Batu, Rantau Sel., Kabupaten Labuhan Batu, Sumatera Utara 21418