PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KANTOR DESA TANJUNG HARAPAN

Zufrie Zufrie

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja ,gaya kepemimpinan dalam meningkatkan produtivitas kerja pada kantor Desa Tanjung Harapan. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah penyebaran kuisioner kepada 30 orang responden yang bekerja di Kantor Desa Tanjung Harapan. Metodeanalisis yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan korelasi ganda dan menggunkan program spssVersi 20. Berdasarkanhasil data persamaan anlisis regresi adalah sebagai berikut: Y= 5.538 + 0.156x1 + 0.564x2 berdasarkan pengujian hipotesis menggunakan uji T bahwa kedisiplinan kerja , gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja. Hasil penelitian simultan dengan menggunakan uji F menunjukkan bahwa semua uji variable bebas berpengaruh secara significan terhadap produktivitas kerja. Nilai R Square sebesar 0.481 yang diartikan bahwa pengaruh variabel X ( kedisiplinan kerja dan gaya kepemimpinan ) terhadap variabel Y ( produktivitas kerja ) adalah sebesar 48,1% sedangkans isanya adalah 51.9% dipengaruhi oleh variable lain diluar variabel yang diteliti.

Full Text:

PDF

References


Akdon dan Riduwan,2007.Rumus dan Data Dalam Analisis Statistika cetakan ke-2. Bandung.

Alfabeta.

Agung Setiawan ,2013. Dalam jurnal berjudul “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap

Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang”.Jurnal Ilmu Manajemen

| Volume 1 Nomor 4 Juli 2013.

Harlie,M.2010.Pengaruh Disiplin Kerja,Motivasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja

Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah Kabupaten Tabalong Di Tanjung Kalimantan Selatan.

Hasibuan,Malayu,S.P.200. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Cetakan 9. PT.Bumi

Aksara.

Juliana Harahap,2014. Dalam Skripsi Yang Berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan

Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Labuhanbatu Selatan”.skripsi ilmu manajemen .Yayasan Universitas Labuhan Batu.

Kartini,kartono. 2005.Pemimpin dan Kepemimpinan .Jakarta : Rajawali Pers .

Malayu,Hasibuan,




DOI: https://doi.org/10.36987/ecobi.v6i2.2

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons
ECOBISMA (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen) oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Labuhanbatu disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-NonKomersial-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.
Berdasarkan ciptaan pada http://jurnal.ulb.ac.id/index.php/ecob.