PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANDUNG MEDIA GRAFIKA

Melani Puji Rahayu, Putri Rahatisya, Wida Nur Audia

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) mengetahui Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. BANDUNG MEDIA GRAFIKA, 2) mengetahui Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Beban Kerja, 3) mengetahui Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan dan lingkungan ,Objek penelitian ini adalah PT. BANDUNG MEDIA GRAFIKA, Sesuai dengan tujuan yg bersangkutan dengan judul yang diambil, maka metode penelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Penelitian kualitatif mengkaji perspektif partisipan dengan strategi yang bersifat interaktif dengan karyawan dan cenderung menggunakan analisis. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan , menunjukan bahwa terdapat pengaruh beban kerja secara mental dan lingkungan yang akhirnya cukup berpengaruh terhadap kinerja karyawan,Wartawan  PT. Bandung Media Grafika akan memiliki beban kerja berlebih apabila mereka merasa mendapatkan desakan waktu dan tugas yang bertambah jumlahnya dari waktu yang sudah ditentukan.

 

Kata Kunci : Beban Kerja, Kinerja Karyawan.


Full Text:

PDF

References


Jurnal :

Arip Marianto. (2021). The Effects of Workload and Work Environment on Local Police Performance: A Test of Work-related Stress’ Mediating Effect. Britain International of Humanities and Social Sciences (BIoHS) Journal, 3(1), 159–173. https://doi.org/10.33258/biohs.v3i1.390

Asamani, J. A., Amertil, N. P., & Chebere, M. (2015). The influence of workload levels on performance in a rural hospital. British Journal of Health Care Management, 21(12), 577–586. https://doi.org/10.12968/bjhc.2015.21.12.577

Ekowati, V. M., Supriyanto, A. S., Fatmawati, Y. D., Mukaffi, Z., & Setiani. (2021). An Empirical Effect of Workloads on Employee Satisfaction: Mediating by Work Environment. Journal of Southwest Jiaotong University, 56(1). https://doi.org/10.35741/issn.0258-2724.56.1.14

Fadlurrahman, M. F., Amelia, T. C., & Pratminingsih, S. A. (2021). The Influence of Workload and Competence on Employee Performance. Psychology and …, 58, 486–492. http://www.psychologyandeducation.net/pae/index.php/pae/article/view/2762

Ganesha Rahyuda, A., & Bagus Danendra, A. A. N. (2019). The Effect of Work Loads on Employee Performance With Job Satisfaction As A Mediation Variable. Journal of Business Management and Economic Research, 3(8), 40–49. https://doi.org/10.29226/tr1001.2019.147

Khan, T. I., Kaewsaeng-On, R., & Saeed, I. (2019). Impact of workload on innovative performance: Moderating role of extrovert. Humanities and Social Sciences Reviews, 7(5), 123–133. https://doi.org/10.18510/hssr.2019.7516

Ryandini, T. P., & Nurhadi, M. (2020). The Influence of Motivation and Workload on Employee Performance in Hospital. Indonesian Nursing Journal of Education and Clinic (Injec), 5(1), 8. https://doi.org/10.24990/injec.v5i1.276

Saad, S., & Shah, H. (2011). INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS Workload and Performance of Employees INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS. 256–267.

Shabbir, B., & SMM, R. N. (2017). Impact of Workload and Job Complexity on Employee Job Performance with the Moderating Role of Social Support and Mediating Role of Job Stress: A Study of Travel agencies in Rawalpindi, Islamabad and AJK. Journal of Accounting & Marketing, 06(01), 1–7. https://doi.org/10.4172/2168-9601.1000214

Siswanto, S., Supriyanto, A. S., Ni’mah, U., Asnawi, N., & Wekke, I. S. (2019). Does a workload influence the performance of bank employees? Management Science Letters, 9(5), 639–650. https://doi.org/10.5267/j.msl.2019.2.007

Spagnoli, P., Haynes, N. J., Kovalchuk, L. S., Clark, M. A., Buono, C., & Balducci, C. (2020). Workload, workaholism, and job performance: uncovering their complex relationship. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(18), 1–20. https://doi.org/10.3390/ijerph17186536

Tentama, F., Rahmawati, P. A., & Muhopilah, P. (2019). The effect and implications of work stress and workload on job satisfaction. International Journal of Scientific and Technology Research, 8(11), 2498–2502.

Buku :

F.R.Tjiabrata., B.Lumanauw., L.O.H.Dotulong., Pengaruh Beban Kerja Vol.5 No.2 Juni 2017.

Dani Praditya Setiawan Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan : Universitas Negeri Yogyakarta 2016

Biagi, S. (2010). Media Massa. Jakarta : Salemba

Dr, Edy Sutrisno, M.SI. 2009 Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenadamedia Group : Jakarta

Dr. Surya Dharma, MPA. 2005. Manajemen Kinerja. Pustaka Pelajar : Yogjakarta

S.R. Muhammad., Adolfina., G. Lumintang. Pengaruh Lingkungan Kerja : Vol.4 No.1 Maret 2016

Irawati, Analisis Pengaruh Beban Kerja Jurnal Inovasi dan Bisnis, Vol. 5, No. 1, Juni 2017

Rahmawati, Aulia Hani. 2013. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Journal Administrasi

Theresia Retno puspa Henani Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan : Yogjakarta 2018

Sugiyono, (2009) Metode Penelitia kuantitatif Kualitatif. Bandung: Alphabeta

Prof. Dr. H. Mudjia Rahardjo, M. Si Metode Pengumpulan data penelitian kualitatif Malang, 9 Juni, 2011

Bungin, M. Burhan. 2007. Penelitian Kualitatif: Komunikasi, Ekonomi, Kebijakan Publik, dan Ilmu Sosial Lainnya. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.




DOI: https://doi.org/10.36987/ecobi.v8i2.2089

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons
ECOBISMA (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen) oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Labuhanbatu disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-NonKomersial-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.
Berdasarkan ciptaan pada http://jurnal.ulb.ac.id/index.php/ecob.