PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LINGGA TIGA SAWIT KABUPATEN LABUHANBATU

Wirna Juniati Hasibuan, Zuriani Ritonga

Abstract


Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Lingga Tiga Sawit Labuhanbatu. Jumlah anggota populasi sebanyak 181 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling karena pengambilan sampel anggota populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi tersebut. Dan penentuan ukuran sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin, sehingga diperoleh hasil sebanyak 64 responden yang akan dijadikan sampel dalam penelitian. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif yang menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data dan menggunakan teknik analisis regresi linear sederhana untuk mengukur pengaruh dari variabel bebas terhadap variabel terikat yaitu keselamatan dan kesehatan kerja sebagai variabel independent (X) dan kinerja karyawan sebagai variabel dependent (Y). Pengolahan data dalam penelitian ini dibantu dengan program Stastitical for Product and Service Solution (SPSS) versi 19. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PT.Lingga Tiga Sawit Labuhanbatu. Berdasarkan hasil pengujian empiris variabel keselamatan dan kesehatan kerja memiliki nilai koefisien sebesar 0.461 dengan nilai t hitung 3.477 serta nilai signifikansi 0.001

Full Text:

PDF

References


Mathis, Robert L. & Jackson. John H. 2005. Manajemen Sumber DayaManusia.

Jakarta: Penerbit SalembaEmpat.

Mangkunegara, DR. A.A. Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM.

Bandung: Penerbit Refika Aditama.

Mondy, R. Wayne. & Noe, Robert M. 2005. Human ResourcesManagement, Edisi

ke-9.

NewJersey: Penerbit Prentice Hall.

Sunyoto, Drs. Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta:

Penerbit

CAPS.

Handoko, T. Hani. 2007. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia.

Yogyakarta: PenerbitBPFE.

Dessler, Gary. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke-10. Jilid 2.Jakarta:

Penerbit Indeks.

Ranupandojo, Hedjrachman, & Suad, Husnan. 2006.

ManajemenPersonalia,

Edisi Ke-4. Yogyakarta: Penerbit BPFE.

Gomes, Faustino Cardoso. 2006. Manajemen Sumber

DayaManusia. Yogyakarta: Penerbit

Andi.Rivai, Veithzal. 2005. ManajemenSumber Daya Manusia

Untuk

Perusahaan. Jakarta: Penerbit Raja Grafindo Persada

Sugiyono, Prof. Dr. 2007. Metode PenelitianBisnis. Bandung:Penerbit Alfabeta




DOI: https://doi.org/10.36987/ecobi.v2i2.58

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons
ECOBISMA (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen) oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Labuhanbatu disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-NonKomersial-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.
Berdasarkan ciptaan pada http://jurnal.ulb.ac.id/index.php/ecob.