PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM PERCETAKAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA CABANG SURAKARTA

Michael Manurung

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Percetakan Negara Republik Indonesia cabang Surakarta. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, wawancara dan dilaksanakan pada 43 karyawan Perusahaan Umum Percetakan Negara Republik Indonesia cabang Surakarta. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 23. Jumlah sampelnya diambil secara keseluruhan karena jumlah populasinya kurang dari 100 orang.  Penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach,  uji asumsi klasik, uji korelasi dan uji parsial untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Umum Percetakan Negara Republik Indonesia cabang Surakarta sebesar 0,772, artinya gaya kepemimpinan benar-benar dapat meningkatkan kinerja karyawan Perusahaan Umum Percetakan Negara Republik Indonesia cabang Surakarta.

Full Text:

PDF

References


Anoraga, Panji. 2005. “Psikologi Kerjaâ€. Rineka Cipta. Jakarta.

Hutapea, Hotma Tua. 2011. “Tesis Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Abitas Barata Medanâ€. Fakultas Ekonomi. Jurusan Ilmu Manajemen. Universitas Sumatera Utara. Medan.

Indriantoro, Nur and Bambang Supomo. 2014. Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi & Manajemen. Edisi 1. Cetakan ke-12. Yogyakarta: BPFE.

Jackson, J. H., & Mathis, R. L.2006. Human Resource Managemen (10th ed.). Jinterface Jakarta: Salemba Empat.

Kartono, Kartini. 2010. Pemimpin dan Kepemimpinan. Apakah kepemimpinan Abnormal itu? Ed.1.-17.Rajawali Pers. 2010. Jakarta.

Keith Davis, dalam buku AA Anwar Prabu Mangkunegara (2007). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung. PT Refika Aditama.

Putri, Syamsidar, 2016. “Skripsi Pengaruh Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kota Medanâ€. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Jurusan Ilmu Administrasi Negara. Universitas Sumatera Utara, Medan.

Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Bandung : PT Refika Aditama.

Siagian, Sondang P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Pertama). Jakarta: Binapura Aksara.

Sunarto. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Offset. Yogyakarta.

Winardi, J. 2004. Manajemen Perilaku Organisasi. Cetakan Kedua. Kencana. Jakarta.




DOI: https://doi.org/10.36987/ecobi.v7i2.1769

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons

ECOBISMA (Journal of Economics, Business and Management) [p-ISSN: 2477-6092] [E-ISSN: 2620-3391] managed by the Faculty of Economics and Business, Labuhanbatu University is disseminated under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-Share Alike 4.0 International License.
Based on work at http://jurnal.ulb.ac.id/index.php/ecob.