Covid-19 telah memberikan pelajaran penting bagi perusahaan-perusahaan terkaita hubungannya dengan pengelolaan SDM-nya, banyak perusahaan awalnya kewalahan menghadapi guncangan covid-19 terutama dalam memperhatikan keterampilan kerja dan kompensasi hingga hubungannya terhadap produktivitas kerja. Kemajuan perusahaan bergantung pada produktivitas kerja yang dihasilkan karyawannya melalui keterampilan kerja dan kompensasi yang diterimanya. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa keterampilan kerja karyawan dimasa covid-19 masih memiliki  hubungan yang kuat dengan produktivitas kerja, sedangkan kompensasi tidak memiliki hubungan yang baik dalam peningkatan produktivitas kerja.

 

Darma, P. S., & Supriyanto, A. S. (2017). the Effect of Compensation on Satisfaction and Employee Performance. Management and Economics Journal (MEC-J), 1(1), 66. https://doi.org/10.18860/mec-j.v1i1.4524

Hamid, A. H. A., & Othman, M. H. (2014). Relationship between quality of building maintenance system and occupant satisfaction for office buildings. MATEC Web of Conferences, 10, 1–6. https://doi.org/10.1051/matecconf/20141003001

Hamonangan, A. (2013). Pengaruh Keterampilan , Upah , Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT . Industri Karet Nusantara Medan (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area). 8(1), 33–41.

Harianto, F., & Prasetyo, F. A. (2010). Analisis Tingkat Kepuasan Penghuni Rumah Di Perumahan Puri Surya Jaya Gedangan Sidoarjo. Seminar Nasional VI 2010 Teknik Sipil ITS Surabaya, C125–C132.

Isaac, B. (2018). Effect of Direct and Indirect Compensation on Employees ’ Job Satisfaction of Selected Microfinance Banks in Ilorin Metropolis. 4(2), 115–130.

Khoirul Ulum, A. E., Suyadi, B., & Hartanto, W. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pabrik Rokok Gagak Hitam Kecamatan Maesan Kabupaten Bondowoso. JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 12(2), 173. https://doi.org/10.19184/jpe.v12i2.8311

Nurhasanah. (2019). KOTA TANJUNGPINANG Nurhasanah Program Studi Manajemen , Fakuktas Ekonomi , Universitas Maritim Raja Ali Haji Abstrak. 2.

Yamoah, E. E. (2013). RELATIONSHIP BETWEEN COMPENSATION AND EMPLOYEE Emmanuel Erastus Yamoah , PhD Business Administration ( Candidate ). 2(1), 110–114.

Yustie, R., & Retnowati, D. A. (2020). Determine the effect of Capital , Labor , and Working Hours on Merchant Income in Surabaya Puncak Permai Modern Market in 2019 Perkembangan ekonomi Indonesia dapat diukur dengan bangkitnya pusat-pusat dari Pasar Modern Puncak permai adalah salah satu pasa. 5(1).