PENGARUH KOORDINASI KERJA, KOMUNIKASI SERTA SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOMSEL SALES OUTLET OPERATION RANTAUPRAPAT
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Adelina,
Marina.
_______________.
Manajemen
Pengaruh Semangat Kerja Dan
Personalia Dan Sumber Daya
Disiplin KerjaTerhadap
Manusia. Edisi Kedua. Cetakan
Prestasi
Kerja Karyawan
Kelimabelas. BPFE. Yogyakarta.
Pada Perum Pegadaian Kanwil I
Hasibuan,
Malayu
S.
P.
Handoko, T. Hani. 2009. Manajemen.
Edisi Kedua. BPFE:Yogyakarta.
Medan. Skripsi (Tidak dipublikasi).
Manajemen Dasar,
Medan : FE USU.
Pengertian, dan Masalah. Edisi
Daft L, Richard. 2007. Manajemen.
Revisi. Bumi Aksara: Jakarta.
Jakarta : Erlangga.
_______________.
Manajemen
Devi,
Khosyalia.
Pengaruh
Sumber Daya Manusia. Edisi
Koordinasi
Dan
Pendelegasian
Revisi. Cetakan Keenan. Jakarta :
Wewenang Terhadap Prestasi Kerja
Bumi aksara.
Karyawan Pada Bagian
Sumber
Mangkunegara,
Anwar Prabu.
Daya
Manusia
(SDM)
PT.
Manajemen
Sumber
Perkebunan Nusantara IV (Persero)
Daya
Medan. Tesis (Tidak dipublikasi).
Medan : USU.
ManusiaPerusahaan.
Bandung:
Winardi. 2007. Manajemen Kinerja.
PT. Remaja Rosda Karya.
Bandung: Mandar Maju.
Manulang,
M. 2008. Dasar-Dasar
.
Manajemen. Yogyakarta: Gajah MadaUniversity
Press.
Moenir, H.
A. S, 2007.
Manajemen
Pelayanan Umum di Indonesia.
Jakarta : Bumi Aksara.
Purwanto, Djoko. 2006. Komunikasi Bisnis.
Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
_______________.
Komunikasi
Bisnis.
Edisi
Kedua.
Jakarta:
Erlangga.
Sarah, Jesika. 2011. Pengaruh Komunikasi
Internal
Terhadap
Prestasi
KerjaKaryawan
PT.
Telkomsel
Branch
Medan.
Skripsi
(tidak
dipublikasi). Medan : FE USU.
Soewarno
Handayaningrat.
Pengantar Studi Administrasi dan
Manajemen. Jakarta : Gunung Agung.
Subekhi,Akhmad,Mohammad
Jauhar.
DOI: https://doi.org/10.36987/ecobi.v2i1.717
Refbacks
- There are currently no refbacks.
ECOBISMA (Journal of Economics, Business and Management) [p-ISSN: 2477-6092] [E-ISSN: 2620-3391] managed by the Faculty of Economics and Business, Labuhanbatu University is disseminated under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-Share Alike 4.0 International License.
Based on work at http://jurnal.ulb.ac.id/index.php/ecob.