EFFECT OF CLIMATE LEADERSHIP STYLE AND ORGANIZATION IN IMPROVING JOB SATISFACTION IN PT. BINTANG UTAMA MOTOR MEDAN

Aulia Indra

Abstract


PT. Bintang Utama Motor Medan is a company engaged in the sale of two-wheeled vehicles such as Yamaha. With a market share that is clear, then the required ability to keep top management attention to the work produced by his subordinates is satisfactory or not. Within companies such as PT. Bintang Utama Motor Terrain within a certain period, a leader in each of the units will always do a rolling office, where each leader has a different leadership style. Wherein each leadership style has a positive and negative impact on employee satisfaction. The purpose of this study was to determine whether the leadership style and organizational climate on job satisfaction at. Bintang Utama Motor Medan. The method used is multiple linear regression with SPSS. The results showed that partially leadership style and organizational climate significantly influence job satisfaction of employees at PT. Top Star Motor with a significance level of 95%. Simultaneously leadership style and organizational climate significantly influence job satisfaction of employees at PT. Bintang Utama Motor with a significance level of 99%.

Full Text:

PDF

References


Ayudiarini, 2010, Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Budidharmo, 2011, Kepemimpinan dan Manajemen, Penerbit Rajawali Pers,

Jakarta.

Dessler, Gary, 2010, Manajemen Personalia, Teknik dan Konsep Modern,

Diterjemahkan oleh : Agus Dharma, Erlangga, Edisi Ketiga, Jakarta.

Gujarati, 2006. Human Resource Management. Cetakan Ketiga Jakarta:PT.Elex

Media Komputindo.

Handoko, T. Hani. 2006. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.

Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, Malayu, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi,

Cekatan Ketiga, Bumi Aksara, Jakarta.

Kuncoro, Mudrajad, 2007. Metode Riset Untuk Bisnis : Bagaimana Meneliti dan

Menulis Tesis?, Penerbit Erlangga, Jakarta.

Kusmaningtyas, Amiartuti, 2013, Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepemimpinan

Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Persada Jaya Indonesia di

Kabupaten Sidoarjo. Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya, Jurnal Mitra

Ekonomi dan Manajemen Bisnis, Vol. 4, No. 1, April 2013, 107-120

Luthans, F. 2005. Organizational Behavior. New York: McGraw-hill.

Moekijat. 2011, Manajemen Kepegawaian, Alumni Bandung

Nasution, Mulia, 2005, Pengantar Manajemen, Djambatan, Jakarta.

Nitisemito, Alex S, 2011, Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta

Nuraini, Rahmawati Eka. 2012. Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya

Manusia Sebagai Basis Meraih Keunggulan Kompetitif. Ekonisia:

Yogyakarta.

Okpara, 2012, Psikologi Industri dan Organisasi. Universitas Indonesia,

Jakarta

Pramudyo, Anung. 2010. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja

Dosen Negeri Dipekerjakan Pada Kopertis Wilayah V Yogyakarta.

Volume 1, Nomor 1, JBTI: Yogyakarta.

Rivai, Veithzal, 2006, Manajemen SDM Untuk Perusahaan, Gunung Agung,

Jakarta.

Robbins, Stephen, 2006, Organizational Behavior, Prentice Hall, New Jersey.

Siagian, Sondang P, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Keempat

belas, Bumi Aksara, Jakarta.

Simamora, Henry, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, STIE

YKPN, Yogyakarta.

Soedjono, 2009, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Penerbit PT. Bhineka

Cipta, Jakarta.

Steers, Richard, M. 2005. Efektivitas Organisasi. Terjemahan Magdalena Jamin.

Erlangga, Jakarta.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Bisnis. Bandung : CV Alfabeta.

Susanty, Etty, 2012, Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan

Komitmen Karyawan Pada Universitas Terbuka. Fakultas Ekonomi

Universitas Terbuka . Jurnal Organisasi dan Manajemen, Volume 8,

Nomor 2, September 2012, 121-134.

Sutarto, 2007,. Dasar-Dasar Kepemimpinan, Gadjah Mada University,

Yogyakarta.

Tampi, Bryan Johannes, 2014, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi

terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia,Tbk

Manado. Journal “Acta Diurna†Volume III. No.4. Tahun 2014

Thoha, Miftah, 2010, Kepemimpinan Dalam Manajemen, Cetakan Kesepuluh,

Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Umar, Husein, 20078, Metodologi Penelitian : Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis.

RajaGrafindo Persada, Jakarta.

Uyanto, Stanislaus S, 2006, Pedoman Analisis dengan SPSS, Graha Ilmu

Yogyakarta.

Winardi, 2011, Azas-Azas Manajemen, Edisi Ketujuh, Alumni, Bandung.

Wirawan, 2007, Budaya dan Iklim Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.




DOI: https://doi.org/10.36987/ecobi.v5i1.81

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons

ECOBISMA (Journal of Economics, Business and Management) [p-ISSN: 2477-6092] [E-ISSN: 2620-3391] managed by the Faculty of Economics and Business, Labuhanbatu University is disseminated under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-Share Alike 4.0 International License.
Based on work at http://jurnal.ulb.ac.id/index.php/ecob.